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29/08/2011 - Preparação para o mercado de trabalho.

 
 
Vivemos um momento que se pode qualificar como ímpar na história do homem, não pelo fato de ocorrerem mudanças, por que elas fazem parte da dinâmica da vida e proporcionam ao ser humano sua evolução. O que se apresenta como singularidade é a velocidade com que essas transformações vem ocorrendo, atingindo a todos.Os fatores que contribuíram para esta nova realidade são: as inovações tecnológicas, globalização econômica, o individualismo, e o aumento da participação da mulher no mercado de trabalho.
Cada vez mais as mudanças são necessárias, devemos mudar as condutas de relacionamento, quebrar paradigmas, alterar a forma antiga de ser, experimentar o novo, sair da zona de conforto, buscar formas diferentes de gerenciar com melhor eficiência e praticidade. A mudança atua de maneira que podemos ver o mercado de trabalho com outra visão, que somos capazes de melhorar nosso ambiente e a nós mesmos, com idéias, inovações que envolvam a todos na empresa, reorganização de princípios, valores, objetivos individuais e coletivos.
Esse momento é chamado pelos especialistas como globalização. Essa tendência de mercado de trabalho exige aperfeiçoamento dos empregados, de novas habilidades, criatividade, experiências, audácia, liderança, trabalho em equipe, entre outras. É valorizado o trabalhador que tem disponibilidade para aprender contribuindo com conhecimento atualizado para o desenvolvimento de técnicas, de novas gestões; como consequência o seu desenvolvimento pessoal, de sua equipe e da empresa.
Para isso é importante se preparar para o mercado de trabalho e se atualizar sempre, cursos complementares, o aprimoramento em uma língua estrangeira e informática, podem ser um diferencial para competir no mercado. Além disso, prepare um bom currículo, depois o cadastre nos principais sites de empregos, ainternet é cada vez mais o local onde as empresas estão buscando candidatos na hora de contratar. Em seguida prepare-se para a entrevista, estude sobre a empresa antes da entrevista: sua cultura organizacional, o modo como se comunica com o mercado, o que a companhia oferece. Não chegue atrasado, não fale mal do emprego anterior e principalmente não minta.

 

http://www.acessa.com/educacao/arquivo/carreira/2010/04/23-artigo/






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