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Casos de sucesso
Potrich Materiais de Construção

Potrich Materiais de Construção
Sobre o cliente:

A Potrich é uma empresa que trabalha com vendas de Materiais para Construções desde inicio obra até o acabamento. Iniciou as atividades em Santa Maria em 1986. Busca a qualidade, para melhor atender, crescer, padronizar as atividades e buscar cumprir a sua missão.  Busca constantemente o aperfeiçoamento, pois entende que só assim a empresa obterá o sucesso desejado, cumprindo sua missão social, que é a de gerar progresso e desenvolvimento da comunidade e proporcionando bem-estar e qualidade aos clientes.




Cenário:

"A turbulência pela qual os negócios familiares estão passando, é forte. Se você quiser sobreviver em uma empresa familiar, você precisa organizar a família." Foi com esta afirmação que John Davis, considerado a maior autoridade mundial em gestão de empresas familiares, Presidente do Owner Managed Business Institute, líder do programa de educação executiva Families in Business: from Generation to Generation na Harvard Business School, abriu o Fórum Mundial de Gestão de Empresas Familiares, realizado pela HSM do Brasil em São Paulo.




Soluções aplicadas:

Curso para desenvolvimento de líderes

Oferece além de informação, desenvolvimento para os líderes da sua empresa.

O objetivo do grupo foi possibilitar a formação de vínculos entre os participantes para que pudessem se conhecer melhor e conhecer o outro, e obtendo um aumento da sensibilidade para aprimorar a capacidade de liderança e principalmente o amadurecimento do grupo.

O grupo contou com a direção e líderes da empresa Potrich Materiais de Construção. No total foram realizados dez encontros sendo dois encontros ao mês, com duração de duas horas, dentro da organização. Ao final de cada encontro a empresa proporcionou almoço para os participantes.

 

 

 

 

Veja a avaliação realizada no último encontro pelos participantes neste caso de sucesso:

 

- Uniu mais e fortaleceu o grupo. Nos trouxe mais confiança.

 - Achei que os assuntos tratados durante os encontros foram muito válidos, só depende de cada líder colocar em prática. Rumo ao sucesso!

- Fiquei mais sensível com as outras pessoas, entendi mais o que é ser líder, aprendi a ser mais humilde.

- Foi muito proveitoso nosso grupo onde nos colocamos nossa alegrias, dedicação ao trabalho, sentimento pessoal, até mesmo raciocínio profissional e pessoal. Foi muito válido nossos encontros. Agradeço muito beijo.

- Adquiri muito conhecimento do “ser líder”. Aprendi a deixar prevalecer o lado profissional. O quanto precisamos uns dos outros e o quanto “funciona” estarmos unidos.

- Conhecer uns aos outros, para podermos trabalhar mais unidos e melhor. Aprender sobre o verdadeiro significado e a importância de ser um líder. Me conhecer melhor e tentar trabalhar as minhas dificuldades. Espírito de união para que a empresa cresça organizadamente.

- Para mim foi muito importante para ter mais calma, planejar mais as coisas. Para ter mais sucesso na vida comercial como na pessoal.

- Uma melhor percepção dos nossos sentimentos, o que isto representa no dia-a-dia.Uma melhor percepção do nosso colega ao “lado”. Mais força em mim mesmo!

- Conhecer os meus colegas líderes de um outro ponto de vista, aprender a escutar, saber que nós somos os responsáveis pelo ritmo que anda a empresa. Se colocar no lugar do outro. Ajudar o outro a “segurar o copo”.

- Eu aprendi que cada vez mais temos que dar o exemplo e sermos flexíveis, respeitar as opiniões dos outros e me orgulho de trabalhar com essa equipe de líderes cada um com seu pensamento mas com um único objetivo, a vitória.

 






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